ABOUT US

会社の特長

一人ひとりの社員が原動力

清水運輸グループの原動力は、一人一人の社員です。すべての社員が、
安心して業務に打ち込めるように、さまざまな角度から安全対策を実施しています。
また、快適に働いていただけるよう職場環境や福利厚生を整備しています。

安心・安定の職場

会社も仕事も安定

当社は14拠点を有し、社員数は約360名超と、かなり安定した基盤があります。お客様も大手食品・飲料メーカーがメインで、規模も大きく、仕事量が安定しており、収入の波がありません。

健康管理指導の実施

社員の健康面に配慮し、ドライバーや深夜勤務社員は年2回、その他の社員は年1回、健康診断(会社負担)に加え、産業医による健康管理指導を実施しています。

現場上がりの管理者が多く風通しの良い社風

当社には、ドライバーや倉庫作業員などを経験した管理者が多く、現場の意見を尊重し、社員の相談をしっかりと受ける風土があります。
仕事での不安や悩みなど、いつでも相談できる環境です。

未経験者でも安心の研修体制・設備

未経験者でも活躍できる環境

当社は未経験者でもプロとして活躍できるよう独自の研修・教育体制を確立しております。

また、先進安全装備を搭載した車両を積極的に導入しており、初心者でも安心して運転ができる環境を整えています。

2か月間の新人研修

ドライバー・倉庫作業員ともに2ヶ月の新人研修期間があり、マンツーマンでじっくり指導を受けられます。

未経験者でも安心な車両を配備

新車が多く、バックカメラやカーナビを搭載した車両で未経験者でも安心して働くことができます。携帯電話は全ドライバーへ貸与され個人負担の軽減に努めています。

各種認証も取得

Gマーク(安全認定)・グリーン経営認証のもと安全教育に取り組んでいます。毎月3日を清水運輸グループの『安全の日』と制定し、安全意識への取り組みをしっかり行っています。

多様な働き方が可能な職場

女性社員多数!女性が働きやすい環境です

woman(ウーマン)とeconomics(経済)の造語『ウーマノミクス』のプロジェクトの一環として取組まれている『多様な働き方実践企業認定制度』のゴールドを取得しています。事務所スタッフ、ドライバー、荷役、管理職でも女性が活躍中です。

定年後も安心して働けます

延長雇用制度により定年(60歳)を過ぎても長く働く環境を用意しています。
ドライバーだけでなく、倉庫作業員、事務職等、様々な働き方を選択することができます。

ドライバーや作業員からも経営幹部を目指せます!

全社統一した基準で、管理職への登用を積極的に行っています。ドライバーから管理職へのキャリアップはもとより、パート・アルバイト入社からも同様です。

社員の福利厚生に力を入れています

入社頂いた社員の皆様には、心身ともに健康で、イキイキとした生活を送って欲しい。
その一心から、当社は社員の福利厚生に力を入れています。

福利厚生の例

最大年2回の賞与支給!

会社の業績にもよりますが、最大で年2回の賞与が支給されます!
みなさんの頑張りはしっかりと還元いたします。

充実した休暇

年間計画に加え、従業員の皆様のスケジュールに合わせた休日が取れるので家族サービスや余暇を楽しむ時間が持てます。

家族参加のイベントが多数!

バーベキュー・ボウリングなど、事業所ごとに趣向をこらした家族のかたが楽しめるイベントを定期的に開催しています。

資格取得支援制度があります

大型・中型・フォークリフト免許、運行管理者等のキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意。社員のスキルアップを応援します。

レクリエーションも充実

メットライフドームシーズンシートでの野球観戦や、保養施設(会員制リゾートホテル)の利用補助なども用意しています。

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